De manier waarop mensen een baan zoeken is veranderd. Social media spelen een steeds grotere rol in het sollicitatieproces. Zo worden social networks bijvoorbeeld steeds vaker ingezet om te werven. LinkedIn heeft al een sollicitatiebutton en sites als vacaturetweeter.nl groeien als paddenstoelen uit de grond. Maar hoe zet je social media origineel in bij het solliciteren? Hoe kom je over en is dat het beeld dat je van jezelf wilt laten zien? Vijf creatieve social media cv’s ter inspiratie.

Google AdWords CPC adverteren verschilt van CPC adverteren via Facebook of LinkedIn. Ze lijken misschien heel erg veel op elkaar, maar dat zijn ze zeker niet. Social Media CPC ads raken snel verzadigd dus mocht u van plan zijn Facebook Ads of LinkedIn Ads in te zetten zou ik nu zeker opletten.

Waarom zou ik social media gebruiken? En waarom zou je daar als bedrijf actief zijn? Deze vraag krijg ik nogal eens te horen. Toch zijn er heel wat redenen te bedenken om social media serieus te nemen. Maar misschien moeten we eerst kijken naar wat social media nu is. Volgens Wikipedia is social media: "een groep internetapplicaties die gebruikmaken van de ideologie en de technologie van Web 2.0 en de creatieve uitwisseling van User Generated Content". Onder de noemer social media worden onder andere weblogs, fora, sociale netwerken als Hyves, Facebook en LinkedIn en diensten als Twitter geschaard. Ongeveer drie kwart van de internetgebruikers gebruikt al social media, Facebook alleen al heeft in Nederland meer dan 4,5 miljoen gebruikers. Daarom biedt het ongekende mogelijkheden voor ondernemers om zich te profileren. Ik zet er een aantal voor u op een rijtje.